鲁西集团：强业务培训 促技能提升

“这次试车是难得的技能提升的学习机会，大家要集中精力用心听，用脑想，利用本次机会理清工作原理及流程，找准自己技能上的差距与不足，吕科长从项目建设之初一直跟进到现在，精通湿电除尘的操作运行，大家如果有疑惑问题及时与吕科长沟通交流。”近日，在氯化钙事业部湿电除尘项目现场，氯化钙事业部生产主管贾永朋对电仪人员强调。随即，电仪科科长吕承群带领电仪人员围绕湿电除尘设备结构、工作原理、开停车步骤及安全注意事项等方面在现场开展培训讲解。大家在学习过程中积极发言，阐述疑问，吕科长逐一为大家答疑解惑。

据了解，为切实提高员工业务技能，培养高质量人才队伍，鲁西集团鼓励各单位创新思路，多种途径提高员工技能，将技能提升工作抓严抓细抓实，切实做到知行合一，落在实处。各下属单位认真落实技能提升部署要求，通过开展“一月一主题”专项培训、以考促学、组织实操培训等多种方式助力技能提升。

化工事业集团下发《关于各专业职能开展培训的通知》，由各专业部室制定计划每月对下属企业相关人员进行专业技能培训。近日，设备安全管理部组织开展了“离心式压缩机”专题培训，由部室人员荆法振授课，主要从压缩机的分类、应用、基本机构、轴端密封、日常操作维护和异常的处理等方面进行讲解。此次培训共有来自各事业部的72名设备管理人员参加。据悉，设备安全管理部制定‘一月一主题’培训计划，近期分别围绕屏蔽泵基础知识、机泵群在线监测技术应用、设备典型问题案例、设备全生命周期管理等主题进行了专项培训。“培训讲师将笼统的知识点系统化、专业化，同时将枯燥的理论知识融于实践工作，结合生产运行中出现的蒸发冷、风机叶轮等典型案例讲设备原理，使培训内容更加生动，易于理解。”参加完培训后，氯化钙事业部设备科鲁海滨由衷表示。

与此同时，多元醇事业部粉末涂料添加剂项目组负责人在项目试开车之际，为验证开车人员业务掌握情况，将“考堂”搬进项目现场，采取“手指口述”+“揪错”的方式验证员工操作技能，对存在的问题一一指正，让员工切实认识到在操作技能上的短板与不足，争做岗位 “明白人”，为项目的顺利开车做足了准备。

此外，锅炉三事业部、甲酸事业部分别利用停车检修机会对拆检下的设备开展原理学习。锅炉三事业部电气负责人利用2#炉停炉及机组停运机会，与厂家人员以视频的方式组织电气人员对发电机内部结构及励磁机滑环工作原理进行学习。甲酸事业部设备科组织操作人员开展实操考核活动，设备科科长对真空泵的工作原理进行讲解后，对启停步骤进行实操教学，随后由各操作人员分别进行现场启停操作，在丰富员工知识储备的同时，提高了员工“会操作、会巡检”的实操技能。

鲁西集团将继续充分调动全体员工学业务、学技能的积极性，把学习岗位知识，提升业务技能与队伍建设相结合，与评先、评优、绩效考核工作相结合，努力打造一支有技能有特长的工匠型人才队伍。