鲁西集团：狠抓作风建设，贯彻中央八项规定精神

　　“喂，您好，这里是财务部，请问有什么事？”

　　“你好，我是多元醇事业部，有个问题咨询一下，今天我们有个商务招待，对方来访6人，我们最多可以陪同几人？”

　　不知从什么时候开始，鲁西集团这样的咨询场景渐渐多了起来，员工们按制度办、按规矩办、遵章守纪的自觉意识越来越强。党的十八大以来，贯彻落实中央八项规定精神，成为党中央抓全面从严治党的一张金色名片并持续擦亮。鲁西集团做为国有大型化工企业，行动上始终与党中央保持高度一致，公司每年纲领性的一号文件中，“坚定不移加强党的领导”多年来一直占据头版头条，“坚定不移狠抓廉洁纪律”，“坚定不移转变工作作风”的原则、理念，体现了优秀企业文化的传承，是鲁西集团在长期的工作中总结经验、吸取教训提炼出来的，敢于刀尖向内、敢于自我革命，过程虽然艰难，但效果非常明显。

　　中央八项规定刚出台时，部分员工也曾对标准不理解、边界模糊、对执行力产生过怀疑，认为这只是一阵风、一句口号，大可不必在意。为彻底扭转此种思想和工作作风，鲁西集团下大力度整治“四风”，弘扬新风正气；强调廉洁纪律，完善规章制度，相继制订了《十大安全原则》、《十大禁令》等原则性文件，明确红线、底线，同时加大对违规违纪人员的处置力度，由原来的提醒、警告、内部惩戒到后期触犯红线的直接解除劳动合同，不论职级和工作年限，彰显了公司深化纠治“四风”的决心和毅力。

　　习近平总书记深刻指出：“作风问题有的看起来不大，几顿饭，几杯酒，几张卡，但都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系”。为更好的巩固作风建设成效，杜绝“一杯酒”“一顿饭”“一点礼品”的渗透，鲁西集团认真组织中央八项规定宣贯学习，详细耐心解读，在学习理解的基础上，补充完善各项费用标准（如招待费、差旅费等），固化形成规章制度，让每项业务有章可循、有法可依。并相继深入开展违反中央八项规定的自查及专项治理检查，如业务招待费用专项检查、高档酒水专项检查等。辅助开展丰富多样的宣传活动，真正让中央八项规定入脑入心，把作风建设落到实处。通过持续开展以上工作，下大力气转变工作作风，大多数人也由不理解转变为自觉执行，随着公司完善制度、制定标准、明确红线、底线、高压线，大吃大喝没有了、铺张浪费不见了，过紧日子、精打细算、开源节流渐渐成为年度的流行词。

　　党的二十大召开后，中央政治局首次会议即审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，对相关内容进一步做出细化完善。中国中化党组也立即行动，下发了严格落实中央八项规定精神的《八项禁令》，并召开专题部署会，对党中央的要求进行再学习，对严格落实中央八项规定精神进行再部署。鲁西集团做为其中一员，使命担当、责无旁贷，迅速掀起了学习高潮，谈体会、谈认识、谈行动，深刻领会《八项禁令》的重要意义，筑牢每名职工的底线意识，尤其领导干部带头做好执行，率先垂范，做出榜样，在多年优秀企业文化基础上，继续深化效果，坚持“一级带着一级干，一级做给一级看”。

　　作风建设永远在路上，驰而不息纠“四风”，树新风，以钉钉子的精神不停步、不松劲。学习好、宣传好、落实好中央八项规定精神和中国中化《八项禁令》，以扎实有效的作风建设助推公司高质量发展。