鲁西集团：每日一题助力员工“微进步”

“简述焚硫工序反应原理”,“合成冷却器出口氧含量指标是多少”,“裂解炉以什么为原料，对来自哪个装置的稀硫酸进行裂解”,“丙烷理化性质，自燃温度是多少”，鲁西集团有机胺事业部车间工作微信群内，诸如此类的“每日一题”每天有专人负责按时发送。

为推动“五懂五会五能”专项培训活动的深入开展，有机胺事业部不断丰富培训方式，自今年4月份以来，组织开展“每日一题”学习活动。各车间安排专人每天在微信工作群内发布一道知识问答题，每周进行学习效果验证，每月进行成绩排名，从而使员工循序渐进积累岗位知识和专业技能，达到巩固学习成效，以推促学、以考查学、以考促进的目的。

“每日一题”以“五懂五会五能”手册为主线，内容涵盖工艺指标、异常问题处理、设备维护保养、安全法律法规、岗位操作规程等应知应会知识。有机胺事业部综合科负责人张彤说，通过“每日一题”的形式，让员工每天学习一个知识点，助力员工“微进步”，得到了员工的一致认可与好评，学习形式取得了事半功倍的效果。

“每天工作之余，我们都会主动的答题，答案不能确定的，就打开手册，对照学习，而且题型精炼，内容短，一天一个题目也比较容易记住。一道题也许不多，但轻松的学习形式，每天的积累，让我们在潜移默化中重温业务知识，对自身的知识掌握也可以说是质的飞跃。”DMF车间总控主操作康路宽谈到“每日一题”活动，点赞不已。

“下一步，将持续深入开展‘每日一题’学习培训活动，不断优化工作举措，创新工作方式方法，提高员工的学习积极性和主动性，进一步提升员工队伍整体素质，为企业安全稳定运行打下坚实基础。”有机胺事业部综合科负责人张彤说。